你需求同期是多个手艺术大学腕.搞经常管理

电子工程师们毕业几年之后,开始出现焦虑,对未来感到迷惘,特别到了30岁左右,要考虑买房成家等. 搞技术的要想跨越这个瓶颈,最终能走向成功,一般有三个大方向:其一成为技术牛人,其二搞管理,其三转搞市场.

  成为技术牛人.从本质上讲,一个技术人员要想成为牛人,需要两个条件,第一是自身有一定的天资,肯钻研技术(废话),第二就是能遇到一个老法师愿意教你,这第二条是需要机遇的. 如果没有这种机遇,只靠一个人的勤奋和钻研,虽然也有可能成为牛人,但那是非常困难的,而且你需要多走很多弯路,需要更多的时间.如果你具备以上两个条件,你可以有80%可能成为大拿,如果只具备第一条,你大概有10-20%机会.如果你两条都不具备,那就跳过这部分.能不能有办法主动找寻老法师,当然也可以试一试,就是多跳槽,为了提高搜寻范围,就是按低于心理预期20-30%的薪水寻找,发现能学到技术就留下,不能走人,这个方法也不是非常可靠,可以试试,年龄最好在27岁以下,还有很重要的一点,可以跳公司,但一定不要跳行业.

  成为管理者.如果要搞技术管理,你需要同时是一个技术大拿.搞一般管理,重要的是自身素质是不是适合管理,也就是是不是善于处理上上下下的关系,千万不要认为谁是好人谁是坏人,在管理者的眼里,人不分好坏,只分能用不能用.如果你在一个公司里干三年,老板或上级没有发现你的管理才能,估计你就没有这方面的才能.老板不管他懂不懂技术,懂不懂业务,但他懂得怎么管人,他也懂得用什么人去管人. 如果你想尝试一下能不能成为一个管理者,再给你提个建议,你可以先适当拉开和同事之间的距离,注意掌握分寸,时不时当当”坏人”,”坏人”要比”好人”离管理者更近.这个世界永远都是”坏人”比”好人”更风光.

  转行去搞市场.这其实是三条道路中相对较容易的一条.很多哥们从幼儿园上学起,一路下来,开始工作搞技术,很少与人接触,对搞市场有畏惧心理,觉得卖东西丢面子.其实就现在这个社会,连当JP都不觉得丢面子,只有没钱的人才没面子.只要豁出去走这条路的人,成功的可能性都有50%.关键是有没有足够的胆量.当然也不是适合所有的人,最适合这条路的人的特点:对金钱有无止境的欲望,这种欲望越大成功的可能性越大.我建议技术人员们在日常生活中,多培养对金钱的欲望.搞市场还有一个好处,就是人际关系好处,因为做业务是讲究结果的,只要能把单子签了,老板你都可以不甩更何况什么人事主管.技术人员做业务,特别是在高新技术领域拥有先天的优势,大多数好的业务员都是从技术转过去的.